Ítem
Universitat de Girona. Facultat de Turisme | |
García Troya, Pedro | |
juny 2017 | |
L’objectiu principal d’aquest treball és el d’analitzar l’impacte del període d’obertura i de la mida dels establiments d’allotjament, en el cas d’aquells emmarcats en un negoci desestacionalitzat, sobre l’aplicació de sistemes de recursos humans i de pràctiques d’alt rendiment. Aquest objectiu es desenvolupa a partir de la premissa que el factor estacional condiciona l’aplicació dels esmentats sistemes i pràctiques, i alhora pretén demostrar aquest factor condicional en un cas d’estudi concret, els establiments d’allotjament adherits al club de producte Golf del Patronat de Turisme Costa Brava-Girona, que aprofiten la diferenciació dels períodes d’alta demanda d’aquest producte respecte del producte tradicional de la regió per desestacionalitzar el seu negoci. | |
application/pdf | |
http://hdl.handle.net/10256/14817 | |
cat | |
Turisme (TFG) | |
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain | |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | |
Hoteleria -- Personal -- Administració
Allotjament turístic Tourist camps, hostels, etc. Hotels -- Employees |
|
Anàlisi dels sistemes i pràctiques d’alt rendiment en la gestió dels Recursos Humans i als establiments d’allotjament turístic. La mida i el període com a factors condicionants: Cas d’estudi: els establiments d’allotjament adherits al club de producte Golf del Patronat de turisme Costa Brava-Girona | |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
DUGiDocs |