Item
| Sánchez i Miret, Cristina | |
| Universitat de Girona. Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials | |
| Romero GarcÃa, Elena | |
| 2017 June | |
| L’estudi que he realitzat en aquest treball, tracta de les diferències salarials entre homes i dones. Per dur a terme aquesta investigació, m’he centrat especialment en els darrers 10 anys, tot i que, és una situació que ha existit tota la vida. La finalitat principal d’aquesta investigació, és trobar raons sobre la remuneració que es percep per rendiment, i la productivitat i competitivitat de les empreses, amb l’objectiu d’analitzar la causa d’aquesta diferència, identificant factors del lloc de treball, de la persona, de l’empresa, etc. En aquest treball es vol descriure quina és la situació de Catalunya en relació a les desigualtats entre sexes, i fer un anà lisi global de la bretxa, posant una gran atenció als factors que hi contribueixen. Aquest anà lisi que veureu a continuació està centrat a nivell nacional, i més concretament a Catalunya, encara que poden aparèixer mencions d’altres à mbits territorials | |
| application/pdf | |
| http://hdl.handle.net/10256/15131 | |
| cat | |
| Comptabilitat i Finances (TFG) | |
| Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain | |
| http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | |
|
Igualtat retributiva -- Catalunya
Salaris -- Dones -- Catalunya Discriminació en el treball -- Catalunya Pay equity -- Catalonia Wages -- Women -- Catalonia Discrimination in employment -- Catalonia |
|
| Bretxa salarial | |
| info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| DUGiDocs |
